Facharbeitskreis Inklusion und Teilhabe (FIT@LMU)

Der Austausch im Facharbeitskreis "Inklusion und Teilhabe" soll Möglichkeiten bieten, Erfahrungen zu teilen, engagierte Personen der LMU-Community zu vernetzen und neue Ideen zu entwickeln.

Eine Studentin liest in einem Arbeitsbereich des Philologicums

Save the date: 13. Januar 2026

Das nächste Treffen wird am 13.01.2026 von 10 bis 13 Uhr im Senatssaal (HGB, 1. Stock) stattfinden. Details zu Anmeldung werden hier demnächst bekannt gegeben.

Der Facharbeitskreis "Inklusion und Teilhabe" an der Ludwig-Maximilians-Universität München (FIT@LMU) soll den Austausch über Inklusion und Teilhabe fördern. Er bietet damit eine Plattform für alle Interessierten, um sich über Erfahrungen und Herausforderungen in diesem Bereich auszutauschen und das Zusammengehörigkeitsgefühl und die gleichberechtigte Teilhabe aller Universitätsmitgliedern zu fördern. Am 6. Februar 2024 trafen sich die Mitglieder erstmals zu einem Kick-off-Meeting und erste Handlungsfelder wurden identifiziert.

Durch die Vernetzung engagierter Personen innerhalb der LMU-Community wollen wir Synergien schaffen und gemeinsame Projekte oder Initiativen entwickeln. Hierbei können beispielsweise innovative Lehr- und Lernkonzepte oder Maßnahmen zur Barrierefreiheit diskutiert werden. Durch den interdisziplinären Austausch können verschiedene Perspektiven eingebracht und kreative Lösungsansätzen entwickelt werden.

Weitere Treffen fanden im Juni 2024 sowie Januar und Juli 2025 statt, um an Thementischen intensiv zu diskutieren und weitere Schritte zu planen. Aus dem Arbeitskreis heruas hat sich eine Koordinierungsgruppe gebildet, die für die inhaltliche Ausgestaltung der Treffen verantwortlich ist und sich dafür einsetzt, konkrete Maßnahmen auf den Weg zu bringen. Geplant ist auch weiterhin ein regelmäßiger Austausch einmal im Semester.

Wir freuen uns auf die weiteren Schritte und die nächsten Treffen!

Bei Interesse und Rückfragen wenden Sie sich bitte an diversity@lmu.de.

Kontakt

Zentrales Diversity Management

Die Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit erfordert eine universitätsweite Zusammenarbeit und wird von zahlreichen zentralen und dezentralen Einrichtungen und Serviceeinheiten der LMU getragen. Das Zentralen Diversity Management unterstützt und begleitet dabei die Umsetzung der strategischen Gleichstellungsmaßnahmen der Universität.

Alejandra Riedmiller

Zentrales Diversity Management

Koordination Diversity Management, Programmkoordination Deutschlandstipendium

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Angelika Brunner

Zentrales Diversity Management

Koordination Diversity Management, Diversity-Veranstaltungen

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Dr. Isabella Bertmann-Merz

Zentrales Diversity Management

Koordination Diversity Management, LMU Mentoring

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+49 89 2180-72204

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